Indicateur écart de rémunération : 34/40
Indicateur écart de taux d’augmentation : 35/35
Indicateur 10 plus hautes rémunérations : 0/10
Obtenir 35/40 sur l'indicateur écart de rémunération
2 salariés minimum du genre sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations